KeeP Consult - 5. September 2010, 08:04 Uhr
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Herr  Norbert Eimermacher Herr Norbert Eimermacher

Sales und Marketing, Managementcoaching

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Norbert Eimermacher besuchte nach dem Abitur die Steigenberger Hotelfachschule mit anschließendem einjährigen Praktikum in den verschiedensten Logisbereichen des Bonner „Hotel Am Tulpenfeld“. Danach absolvierte er ein Studium der Romanistik und Sportwissenschaften an den Universitäten von Bonn und Dijon. Die damals schlechten Berufsaussichten veranlassten ihn jedoch dazu, sich wieder der Hotellerie zuzuwenden. Sozusagen als Quereinsteiger sammelte er operative Erfahrungen im Frontofficebereich von seinerzeit Deutschlands größtem Hotel- und Kongresszentrum im Rheinpark Plaza in Neuss, wo er nach einigen Jahren als stellvertretender Verkaufsleiter in die Abteilung Sales/Marketing wechselte.

Darauf folgte die Verkaufsleiterposition im deutschsprachigen Raum bei Supranational Hotels, einem weltweiten Verbund von 600 Hotels, zumeist aus nationalen Hotelketten bestehend. Diese auf den deutschen Markt zu führen und Vermarktungs- und Vertriebsstrategien zu entwickeln sowie die deutsche Reservierungszentrale auszubauen, war die Hauptaufgabe. Die internationalen Kontakte, die daraus resultierten, und die Erfahrung mit den unterschiedlichen Arbeitsweisen und Vorstellungen der jeweiligen nationalen Hotelgesellschaften führten zu der logischen Konsequenz, sich der Gesamtverantwortung im Vertriebsbereich einer Hotelgesellschaft zu stellen. Diese Erfahrung mit der Positionierung von Hotels in Deutschland setzte er seit 1992 für die in Düsseldorf ansässige Lindner Hotels AG ein.

 

 

 

Das Nischenmarketing und die Positionierung der seinerzeit 13 Lindner Hotels wurden von ihm mitgestaltet. Die Einführung von Vertriebsstrukturen und einer kennziffergesteuerten „Lindner“- Absatzsystematik sind von ihm initiiert und durchgeführt worden. Seit April 2000 ist er als selbständiger Unternehmensberater spezialisiert auf die Erstellung von Vertriebs-, Marketingkonzepten und Wettbewerbsanalysen sowie begleitende Mitarbeiterentwicklung.

 

 

 

 

 

 

 

2004 gründet er mit seinen Partnern KeeP Consult, das Netzwerk von Insidern mit langjähriger Hotelerfahrung




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